Je partage ici une interview en podcast avec Kashif, d'OpenTechTalks. Au cours de cette conversation, nous abordons en détail mon parcours dans la création de OneTake AI, la genèse de l'idée, les enseignements tirés de mes collaborations avec plus de 300 000 entrepreneurs, ainsi que les véritables défis liés au développement et à la commercialisation d'un produit d'IA dans un environnement en constante évolution.
Nous abordons également les thèmes du recrutement, de la validation, des échecs, de la stratégie tarifaire, du marketing de contenu, ainsi que la manière dont l'IA redéfinit aujourd'hui la façon dont les créateurs et les entreprises produisent du contenu vidéo.
Sous la vidéo, je vous propose un article qui résume les principaux enseignements tirés de cet entretien.
J'ai commencé très tôt mon parcours d'entrepreneur. J'ai obtenu mon diplôme d'ingénieur à l'École Centrale, mais presque aussitôt après, je me suis lancé dans la création d'entreprises.
De 2010 à 2022, j'ai dirigé ce qui est devenu le Free Entrepreneurs Movement. Au cours de ces années, nous avons accompagné plus de 300 000 entrepreneurs dans 41 pays, en les aidant à créer et à développer leur entreprise dans des secteurs très variés.
Au fil du temps, j'ai remarqué que la plupart des obstacles techniques qui freinaient autrefois les gens étaient en train de disparaître. Que ce soit pour vendre des cours en ligne, créer un site web ou accepter des paiements, tout est devenu plus simple. Stripe n'existait même pas quand nous avons commencé, et par la suite, il est devenu très facile de lancer une activité en ligne.
Mais un problème restait en suspens :
comment les gens parviennent-ils réellement à transformer leur expertise en contenu de grande qualité de manière constante ?
Cette question m'a hanté pendant des années.
Et c'est finalement ainsi que OneTake AI a vu le jour.
En 2021, j'ai eu cette idée : et si l'on pouvait simplement s'enregistrer – tel quel, sans retouche – et que l'IA en fasse une vidéo professionnelle ?
Éliminer les saccades. Nettoyer le son. Ajouter de la musique. Ajouter des titres. Structurer la vidéo.
En gros, faire ce que ferait un monteur vidéo professionnel… automatiquement.
C'était le point de départ.
L'une des principales leçons que j'ai apprises très tôt, c'est que le recrutement ne consiste pas simplement à pourvoir des postes, mais à s'assurer que les candidats partagent notre vision.
J'ai une formation d'ingénieur, je m'y connais donc en systèmes, en architecture et en conception de produits. Mais je savais dès le départ que je ne pourrais pas tout construire moi-même.
Si j’essayais de tout construire tout seul, cela me prendrait en réalité « 150 ans ».
Je me suis donc concentré sur la conception et la direction, et j'ai fait appel aux personnes compétentes pour la mise en œuvre.
Trouver mon cofondateur, Vladimir, n'a pas été une mince affaire. J'ai passé au crible des milliers de profils, eu des dizaines d'entretiens et rencontré des ingénieurs issus d'entreprises telles qu'Amazon, Apple et Microsoft.
Mais en fin de compte, la décision s'est jouée sur deux points :
Il avait travaillé chez VEED.io, l'un des leaders dans le domaine des logiciels de montage vidéo, et surtout, nous étions tout à fait sur la même longueur d'onde.
C'est cette combinaison qui comptait plus que tout.
Et j'ai bien compris une chose :
un mauvais choix de collaborateur vous ralentit, mais le bon partenaire accélère tout.
Gérer plusieurs projets en même temps vous oblige à penser différemment.
Avant OneTake AI, j'avais déjà passé des années à développer et à tester différents modèles économiques, notamment dans les domaines de l'éducation, du coaching et des produits numériques.
Ce qui m'a aidé, c'est d'avoir sans cesse fait des essais.
On ne « gère » pas vraiment plusieurs entreprises : on met en place des systèmes, on teste des idées et on se laisse guider par les retours d'expérience pour savoir où concentrer ses efforts.
Un exemple significatif est celui de mon projet de site web musical. Il s'est développé non pas grâce à un plan parfait, mais grâce à des itérations continues et à l'écoute des attentes des utilisateurs.
Cette philosophie s'est retrouvée dans OneTake AI.
L'échec n'est pas quelque chose de distinct de la réussite : il fait partie intégrante du processus.
L'un des moments les plus difficiles que j'ai vécus a été lors du premier lancement de OneTake AI.
Nous avons organisé un webinaire.
Les gens ont adoré.
Ils ont dit que c'était le meilleur webinaire que j'avais jamais organisé.
Et puis… quand est venu le moment de vendre ?
Aucune vente.
Ça m'a fait un choc.
Car dans toutes mes activités précédentes — coaching, formations, événements —, cette même formule a toujours fonctionné.
Mais c'est différent pour les logiciels.
Ce moment m'a obligé à tout repenser.
Je me suis rendu compte d'une chose importante :
Les gens ne veulent pas d'explications.
Ils veulent voir la transformation.
J'ai donc tout changé.
Mon système le plus performant est en fait très simple :
Et cela a tout changé. Aujourd'hui, environ une personne sur six participant à l'appel devient cliente.
Cet échec a marqué l'un des tournants les plus importants de l'entreprise.
Le contenu a toujours été au cœur de ma stratégie de création d'entreprises.
Avant de rejoindre OneTake AI, j'ai passé des années à animer des webinaires, à enseigner et à mettre en place des systèmes de contenu structurés.
Mais ce qui a changé avec OneTake AI, c'est la manière dont le contenu est créé.
Tout le produit s'articule autour d'une seule idée :
transformer automatiquement les données brutes en contenu vidéo prêt à être publié.
Nous accompagnons les créateurs, les entrepreneurs indépendants et les petites entreprises qui ont besoin de produire :
La réalité est simple :
si vous ne produisez pas de contenu aujourd'hui, votre entreprise est invisible.
C'est pourquoi le marketing de contenu n'est plus une option.
C'est la base.
L'une des conclusions les plus importantes est issue d'une enquête que nous avons menée très tôt.
En l'espace d'un seul week-end, 450 chefs d'entreprise ont répondu à notre enquête.
Nous leur avons posé toutes sortes de questions :
Et la réponse qui ressortait était quasi unanime :
« Ce serait parfait si je n'avais plus jamais à monter de vidéo. »
Cette phrase a tout changé.
Car cela a mis une chose très clairement en évidence :
Les gens ne voulaient pas de meilleurs outils de montage.
Ils voulaient que le montage disparaisse complètement.
C'est à ce moment-là que OneTake AI a changé d'orientation, passant d'un outil de montage vidéo à un système d'IA qui fait le travail à votre place.
Une grande partie de ce que j'ai construit est le fruit de discussions, du mentorat et de l'observation d'autres fondateurs.
Une source d'inspiration majeure a été de lire les travaux d'autres entrepreneurs qui ont créé des entreprises SaaS, en particulier ceux qui maîtrisaient parfaitement la distribution et la conception de produits.
J'ai également tiré une leçon importante de Guillaume, fondateur de Lemlist :
Grâce à cette décision, nous avons pu lancer très rapidement des versions en plusieurs langues — japonais, espagnol, portugais, italien — parfois en l'espace d'un seul après-midi.
Cela n'aurait pas été possible si nous avions procédé autrement.
La communauté et le fait d'apprendre des autres nous ont évité des mois, voire des années, d'erreurs.
Si je devais résumer tout ce que j'ai appris en développant OneTake AI et tout ce qui m'y a conduit, je dirais ceci :
Pour moi, le plus grand changement a été de comprendre que, dans le domaine des logiciels, le succès ne repose pas sur une planification parfaite, mais sur la capacité à s'adapter en permanence aux difficultés réelles rencontrées par les utilisateurs.
Chaque fonctionnalité que nous avons développée, chaque échec que nous avons connu et chaque réorientation que nous avons prise sont le fruit d'une écoute attentive des utilisateurs réels.
Si vous vous lancez dans un projet aujourd'hui, en particulier dans le domaine de l'IA ou de la création de contenu, mon conseil est simple :
identifier les points où les utilisateurs rencontrent des difficultés et éliminer complètement ces obstacles.